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学校行政2016年工作要点
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2016年学校行政工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕国家“十三五”规划纲要、学校第十四次党代会和综合改革方案提出的各项要求,把内涵发展、提高质量作为学校发展的主线,切实推进特色发展、协调发展和可持续发展,以立德树人为根本任务,以深化改革为根本动力,以完善现代大学治理体系为基本保障,凝心聚力,务实创新,加快推进“世界一流师范大学”的建设进程。

一、编制实施“十三五”发展规划

根据《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和国家启动“双一流”建设,进一步深化综合改革、提高教育质量的战略要求,结合学校发展实际,按照“明确目标、统筹规划、科学论证、注重实效”的原则,做好学校“十三五”规划的编制工作,强化学校发展的战略规划和战略管理,组织开展规划的学习和解读,做好规划的实施及监测工作。各学院(部)、各单位要进一步制定落实本单位“十三五”发展规划。

二、深化教育教学改革

以深化基础实践改革、优化应用实践基地布局为重点,深入实施卓越教师、应用型人才和学科拔尖创新人才多元化人才培养模式改革。全面实施学院本科教学综合改革项目。完善引导促进学生自主学习和因材施教的体制机制,推进“教考分离”,落实教学评价激励制度及本科生导师制,推动教风学风建设。拓展暑期学校等招生宣传渠道,进一步扩大全日制在校学习博士生比例,提升研究生生源质量。全面落实硕士研究生培养方案,推进课程建设,着力提高课程教学质量。深入推进全日制教育硕士综合改革试点工作,完善研究生层次的“U-G-S”合作体制与运行机制,探索理论与实践深度融合的高水平教师职前培养模式。提高学位论文抽检比例,加强学位授予质量。实时发布学位与研究生教育质量信息。

三、切实加强立德树人

把培育践行社会主义核心价值观,增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到教育全过程,增强思想政治教育工作实效性。强化“易班”网络互动平台建设,全面服务学生成长成才。完善宿舍管理模式。进一步加强对敏感学生群体的教育引导,关爱少数民族学生成长成才。实施学生心理素质培养工程。完善资助需求测评体系,建立完善按需助学体系。创新资助育人载体,争取更多社会捐助,全力促进经济困难学生健康成长成才。制定《东北师范大学就业市场建设规划(2016—2019)》,创新市场开发和组织模式,全面推进“全国高校毕业生教育人才市场”建设。实施“融入式”就业创业课程、“个性化”日常咨询指导、“精准化”就业帮扶援助“三位一体”的就业指导服务体系。

四、推进一流学科建设

全面启动学院层面的一级学科规划建设项目和27项重点建设(培育)学科方向项目,打造一批优势学科方向,优化学科结构,拉动若干学科接近或达到一流学科水平,提升我校学科竞争力和综合实力。基于重点建设(培育)学科方向探索和推行学科带头人负责制,充分发挥学科带头人在“团队建设、科学研究和人才培养”中的核心作用,通过体制机制创新激发学科内生动力和活力。规划和开展“教师教育”等交叉学科建设项目,夯实学校的办学特色和优势。根据2015年国家对我校15个学科学位授权点的专项评估结果,按“以评促建”的原则强化整改措施和效果,促进学科内涵发展。

五、创新科研管理体制

做好国家重点研发计划等重大科研项目的组织申报工作,积极促进服务社会和国防建设的应用开发研究和科研成果转化。坚守传统特色领域,以问题为导向,挖掘“冷僻”学术领域的潜质潜能。适时召开推进人文社会科学全面提升与发展的文科工作会议。扎实推进国家重点实验室等国家级科研平台的培育工作,不断提升省部级重点科研基地运行质量。做好协同创新中心项目的申报评审以及教育部重点实验室等科研基地评估工作。加强校内科研院所等研究机构的体制机制建设,推动科研机构“去行政化”。

六、深化人事制度改革

制定全员分类绩效考核办法,以绩效考核为基础,调整校内各类人员薪酬结构,逐步推行学校绩效津贴分配实施方案。紧密跟踪地方政府及高校养老保险工作推进动态,做好全员社保准备和实施工作。深入调查研究,完成学校机关、直属单位和相关组织的职能、机构、编制和领导职数的调整工作。完善职员制改革配套工作,拟定评聘(过渡)办法,完成我校首次管理职员专业技术职务评聘工作。优化“PAP”评价指标体系,完善管理职员晋级评聘工作。

七、拓展中外合作办学

围绕人才培养、科学研究和教师交流,全面推进教育国际合作与交流,推进实质性的教育交流与合作,提升学校国际化水平,扩大学校海内外影响。进一步推进和完善“东北师范大学罗格斯大学纽瓦克学院”的各项建设。根据重点建设学科需求,提高外聘专家层次。引进国外优质教育资源和科研成果,提升学校原始创新能力和国际学术声誉。积极推动教师海外进修和参与国际学术交流,拓宽留学生招生渠道,扩大招生规模,提升培养质量。理顺来校留学生招生培养机制,改善来校留学生食宿条件,扩大学校外国留学生规模。

八、强化财务风险防范

遵循“依法理财、科学理财、平安理财”的工作理念,深入贯彻落实中央“八项规定”有关文件精神,加强对科研经费、“三公经费”、人员劳务费等的支出审核、规范化管理和审计监督。加强预算管理,优化预算工作流程,做好预算执行监管,推进预算管理精细化。完善财务分析与报告制度,建立项目绩效评价制度。完成学校内债清理工作,对历年结余分类处理。加强财务管理和资金风险防范,出台《东北师范大学大额资金管理办法》。开展财务管理风险自查,加强内部控制,对自查风险实施纠正与预防。加强内部审计,深化经济责任届中审计,全面开展基建、修缮工程全过程审计,推动审计问题整改落实。

九、推进校地协同创新

以“动植物有效成分提取中试中心”为平台,深入落实“高教强省战略”,促进科技成果的产业转化。以省部级重点研究基地和新型智库为载体,围绕国家和地方经济社会发展面临的重大现实问题,开展调查研究,为政府提供决策咨询服务。大力加强规范化办学管理,提升附属学校品牌质量,引导附属学校更好发挥实践、示范引领作用。做好中小学教师国培计划、教育部幼儿园园长培训中心等项目实施。完善自然博物馆、东北民族民俗博物馆和综合体育馆服务管理,提升服务水平。

十、完善办学保障条件

1.加强公共服务保障体系建设。稳步推进后勤管理体制机制改革,强化服务手段,规范监管流程,积极践行“一甲多乙”后勤服务运行模式。继续实施民生改善和校园楼宇改造工程,完成幼儿园园长中心及青年教师公寓、综合教学楼、食堂、学生公寓及净月家属区等维修改造工程。

2.启动“十三五”校园整体规划设计。成立校园规划建设管理机构,科学统筹校园建设规划和修缮改造规划。完成综合实验楼、纽瓦克学院教学楼、遗传学实验室温室、美术学院陶艺工作室等项目的申报、可研编制及方案设计。完成新建项目需求论证和工程质量保修回访。全面梳理基建项目未完成手续,分类推进处理进程。

3.深化数字化校园建设。加强顶层设计和统筹管理,编制学校信息化建设白皮书,组织制定学校信息化建设发展规划。部署网站群系统,全面提升网络信息安全防护水平。继续深化数字化大学建设,逐步推进数据深化应用,优先保障后勤管理等民生工程建设。

4.系统推进平安校园建设。加强校园安全防火检查、安全隐患排查,减少安全隐患。全面实施车辆智能收费管理,净化校园交通环境。实施校园视频监控系统三期工程。拓展校园安全教育载体和形式,进一步提高师生安全防范意识和突发事件自救自护能力。

5.做好资产与招标采购管理。以迎接教育部高校资产清查工作为契机,对学校资产进行全面核对和清理。完成房屋出租,贵重仪器设备使用,房屋产权办理,国有资产使用管理、股权转让等教育部国有资产专项检查整改落实工作。完善招标采购工作体系,提升招标采购工作的规范化、信息化水平。

6.加强图书馆文献资源建设和档案信息化建设。加强电子期刊数据库建设,为师生提供更为优质的文献资源服务。充分发挥档案工作委员会作用,细化落实《档案工作条例》及《档案信息化化建设方案》。

十一、做好重点专项工作

1.办好70周年校庆活动。成立校庆筹备组织机构,制定并实施《东北师范大学建校70周年校庆工作方案》。以“凝聚校友力量、总结提升办学经验和文化积淀”为主要目的,结合对70年办学历程特别是学科建设经验的总结反思,组织开展教师教育国际研讨、“创造的教育”理念大讨论等系列学术校庆活动。以校庆为契机,做好学校对外宣传工作。

2.做好本科教学工作审核评估。坚持“以评促建、以评促改”的工作思路,成立校院两级评建工作组织机构,制定《东北师范大学本科教学工作审核评估评建工作方案》,明确职责分工。做好学校及各学院(部)审核评估方案、教学基本状态数据分析报告等评估材料的撰写工作。加强学校教学基本状态数据库填报,完善质量监控体系。通过评估对学校本科教学工作开展全面总结与反思,以评估为契机,对课程教材、教学设施、质量保障体系等进行建设完善。

3.组织好第四轮学科评估工作。为了巩固和提升我校学科评估结果,按照“突出优势、整合资源、统筹兼顾”的原则,积极做好第四轮学科评估的准备和参评工作,提升学科的社会影响力和声誉。做好参评的组织准备,在学校学科建设领导小组的领导下,各学院(部)成立由院(部)长负责、党政班子相关成员和学科负责人等参加的迎评工作小组。做好参评预案,按“学科门类绑定”参评原则做好各学科的参评策略和预案准备。做好参评的材料准备,参照《学科评估指标体系框架(征求意见稿)》进行自查,并逐项准备评估内容和推敲展现形式,以达到最优评估效果。

4.落实重点学科方向带头人负责制。探索试行重点学科方向带头人负责制(学科建设PI制),以综合解决学科建设责任制缺失、科研协同攻关能力不强、教学与科研脱节等制约学科发展的瓶颈问题。落实《东北师范大学关于实行重点学科方向带头人负责制的暂行规定》,不断探索和总结学科带头人在“团队建设、科学研究和人才培养”三位一体学科建设任务中的职责和学科建设的绩效评价,完善学科建设资源配置方式,以创新学科建设体制机制保障和促进重点学科方向的快速发展,从而带动学校学科水平的整体提升。

5.加强人才队伍建设。深刻领会中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号文)精神,借助中央对东北地区的扶持政策,加大加快人才发展体制机制改革。加快海外人才的引进力度,建立和实施多元化人员聘用制度和机制。完善“强激励”的高层次人才引育体系和薪酬体系。建立和实施有利于青年人才健康成长的整体格局和环境、政策体系和制度机制。

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